الرؤية: " مدينة حضرية مستدامة ذات بيئة استثمارية جاذبة ومزدهرة اقتصاديا وصناعيا، تطبق معايير الحاكمية الرشيدة "

 

الرسالة : "مؤسسة تنموية، تقدم خدمات بلدية مستدامة ومتميزة للمجتمع المحلي بشكل عادل، من خلال الاستخدام الأمثل لمواردها المادية والبشرية الكفؤة وتوظيف الحلول التقنية الحديثة، وتقدم انموذجا المجتمع المدني، واستثمار الميزة النسبية الصناعية التجارية للمدينة على المستوى المحلي والاقليمي في دعم التنمية المستدامة وتحفيز الأنشطة الاقتصادية بالشراكة مع القطاع الخاص ومؤسسات

القيم الجوهرية : الشفافية والمساءلة : وضوح التشريعات و القرارات و الإجراءات للمعنيين داخل المؤسسة وخارجها، والعمل بطريقة منفتحة لتحقيق درجة عالية من الشفافية المرتبطة بالمسؤولية المهنية. خدمة المجتمع : وضع احتياجات المجتمع في مقدمة الأولويات وتقديم خدمات ذات جودة عالية تلبي تطلعاتهم.

الاستدامة : تبني نظم وإجراءات إدارية وفنية تأخذ بعين الاعتبار معايير الاستدامة وفق أفضل الممارسات المحلية والدولية لتحقيق التوازن في التنمية بين سلامة المجتمع ونمو الاقتصاد مع المحافظة على البيئة

الإبداع والابتكار: دعم الحلول الإبداعية واستخدام التكنولوجيا لتحسين الخدمات البلدية

العدالة و المساواة: ضمان تقديم الخدمات بعدالة ودون تمييز لجميع سكان المدينة 

نسمة بخدمتكم
1000000
+
موظف
4500
+
مبادرة
1000
+
عن بلدية الزرقاء

تعمل بلدية الزرقاء جاهدة على خدمة الأهالي في المدينة و تعتبر هذه المؤسسة المحرك الرئيسي للأحداث اليومية التي تمر على المدينة فتجدها خدماتية من جهة وثقافية من جهة أخرى ، ومؤسسة تطوير و تحديث من ناحية ومؤسسة صناعية من ناحية أخري ، لذا يقع على كاهلها الأهم الأكبر للنهوض بهذه المدينة و أهلها وهي تعمل بموجب قانون البلديات رقم 29 لسنة 1955 وما طرأ عليه من تعديلات عام 1992 بالإضافة إلى القانون المؤقت للعام 2001 حول دمج البلديات وتعيين لجانها .

خدمات بلدية الزرقاء

الزرقاء مدينة أردنية، ومركز محافظة الزرقاء. تقع شمال شرق العاصمة عمّان بحوالي 20 كم، حيث تتداخل مدن الزرقاء والرصيفة وعمّان لتشكل المدن الثلاث تجمعاً سكانياً ضخماً. تُعتبر الزرقاء ثالث أكبر مدينة أردنية من حيث عدد السكان، حيث تجاوز عدد سكانها المليون نسمة. وتُعتبر عاصمة الأردن الصناعية. وتبلغ مساحتها حوالي 60 كم2، وترتفع عن سطح البحر حوالي 619 متراً.

الأهداف الإستراتيجية لبلدية الزرقاء
  • التمـيز والريادة
    من خلال تحقيق مستويات أداء متميزة للوصول إلى مركز رائد وتلبية طموحات كافة متلقي الخدمة.
  • الشفافية
    من خلال تبني مبادئ الشفافية فيما يخص القرارات والمعلومات وآليات التواصل مع الاهالي و المواطنين.
  • الانتماء المؤسسي
    بتعزيز روح الانتماء والأمانة والإخلاص عن طريق ربط أهداف الموظفين بأهداف البلدية، ونشر ثقافة التعاون والعمل بروح الفريق.
  • المسؤولية المجتمعية
    وتعني الالتزام بمسؤوليتنا تجاه الدولة والمجتمع عن طريق استثمار المهارات والخبرات والموارد في إيجاد حلول مبتكرة للتحديات البيئية والاجتماعية والاقتصادية بما يتوافق مع مهام البلدية.

gallery